为研修生铺就成功路

发布:威海中大
来源:威海日报
时间:2007/6/21
点击:1174

      “研修生的质量是保证出国劳务事业长远发展的前提条件,这既是对公司事业发展的保证,更是对研修生个人、务工企业的负责。不注重研修生的质量,劳务事业很难有长远发展。”威海中大进出口有限公司董事长栾新良在接受记者采访时如是说。  
      走进中大公司整洁的办公楼,教室里、走廊里醒目地张贴着用日语书写的问候和生活用语。楼梯用绿色的塑胶纸分成了左右两部分。工作人员董素杰告诉记者,在日本,为表示对客人的尊重和照顾,在上楼时一般都主动靠右行走。为模拟生动形象的国外环境,培养赴日研修生的行走习惯,培训中心特意设计了这种绿色分割线。“我们就是要提供一切有利条件,保证研修生的成才、国外务工企业的满意。”董素杰说。  
      劳务输出,国外企业注重研修生的质量,为此公司深深地体会到研修生出国前的培训是提高研修生素质的重要举措。中大培训中心认为,外派研修生培训不能只拘泥于课本内容和形式,不能填鸭式的进行照本宣科。那样的培训没有效果,务工企业和研修生都不欢迎。  
      为从根本上杜绝培训流于形式和过场的问题,公司按照务工企业的要求和研修生的需要,为研修生设置了技术培训、语言技能学习、当地风俗习惯和法律法规的适应性训练等等科目。公司尤其注重抓好当地法律法规、道德、体能和所赴国的生活常识教育,同时为避免这些培训的形式化,公司在出国培训期间,除加强外语和技能培训外还注重宣讲研修生在国外工作、学习的优秀事例和知名企业、优秀研修团组事例,注重以这些模范的个人和团体激励和带动研修人员,使整个培训形象化生动化,更有感召力。在中大培训中心的接待室里,记者看到墙上悬挂着许多公司领导、优秀出国研修人员和国外知名企业负责人的工作和生活照片,还有许多在国外为研修生争光、为中国人争光的先进个人的事迹介绍,这些都给人深刻震动。“不出国的人很难体会到在异国他乡,热爱祖国的意义。在国外,这种模范的带动和示范作用是不可估量的,培训中心的研修生们在出国前受到这种熏陶。在国外的环境中,更会深切地体会到为国争光的深刻含义。”培训中心的部门负责人告诉记者。  
      据了解,公司还坚持聘请回国有成就的老研修生现身说法,介绍他们过去出国和现在回国后工作、生活的经历、人生和事业通过研修的转变过程,给将要出国的研修生以教育和启迪。  
      记者看到,与其他培训中心不同,中大的培训中心不仅有全外文的生活标识、书本和课桌椅,还有专门的研修生活动室。活动室里乒乓球台案、羽毛球、篮球等活动器械和设施一应俱全。工作人员告诉记者,这就是培训中心为研修生提供的体能训练场所。培训中心会不定期的组织团体性的体育活动。国外研修不仅需要良好的适应能力、娴熟的外语技能和专业技术,更重要的是良好的体魄和坚韧的精神毅力。为确保研修生能够适应国外工作强度,培训中心特别注重加强学员的体能训练,更注重培养学员的团队意识,使其养成良好的生活和卫生习惯,保持充沛的体力、旺盛的精力和乐观向上的积极心态。  
      针对研修生赴外务工对当地的务工法规、安全操作不熟悉的现实,公司还特意聘请了优秀的国外合作伙伴,给研修生进行安全教育和法规讲解,以最大限度地防止安全和伤害事故的发生。  经过这一系列科学规范的培训,研修生很快便进入了状态,90%以上的研修生出国后立刻能胜任工作,绝大部分一开始工作就受到客户的好评;而那些适应能力欠佳的人员,也能进行合适的调整。长期与中大合作的日本某会社社长深有感触地说,从中大选招的研修生既有吃苦耐劳的毅力,还有一定的日语基础和乐观向上的精神,素质非常高,很受企业的欢迎。以后他们不仅要多从中大输入研修生,而且更要介绍其它的会社来招收研修生。据了解,仅这种通过行业人士的主动宣传,不请自到的国外企业,每年来中大的就有十几家。  
      “我们依靠培训的过硬质量,为研修生铺就了成功路,更赢得了一大批客户,赢得了整个劳务市场。”公司董事长栾新良自豪地告诉记者。从2003年开始从事外派劳务至今,中大已经与几十家企业建立了长期的合作关系,领域涉及缝纫、水产、建筑等多个行业。

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